Spezialisten für Personal- und Organisationsentwicklung gibt es viele. Was ist anders an Niederholz & Partner? Die Kombination macht den Unterschied! Wir verknüpfen Strategie mit operativer Umsetzung – das verlieren wir nie aus dem Blick! Dabei ist es uns wichtig, Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit optimal miteinander zu verbinden. So machen wir Ihr Unternehmen noch erfolgreicher und unterstützen dabei den einzelnen Menschen in seiner persönlichen Entwicklung.
Wir stoßen nicht nur an – wir wollen nachhaltige Veränderung! Ob tiefgreifende Transformation, Strategiewechsel, Kulturveränderung oder neue Formen der Zusammenarbeit und Führung. Mit folgenden Schwerpunktthemen unterstützen wir Sie pragmatisch und professionell:
Einfach kompetent. Hinter Niederholz & Partner steht ein Team erfahrener Transformations-Berater:innen und Trainer:innen. Was uns auszeichnet? Eine breite und fundierte Ausbildung, Praxiserfahrung und eine Menge Lust und Leidenschaft, die Dinge voranzubringen!
Unser Office-Team steht Ihnen gerne für Ihre Fragen zur Verfügung. Kommen Sie einfach auf uns zu. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Die Zukunft der Führungstrainings beginnt jetzt! Mit Virtual Reality schaffen wir Räume, in denen Führungsthemen hautnah erlebbar sind – interaktiv, datengestützt und wirkungsvoll. Unsere immersiven Trainings sind für Unternehmen, die auf moderne Entwicklung setzen - für Menschen, die wirklich Führen wollen.
Zu alt, zu frech, zu bequem, zu sensibel? Boomer, Gen X, Y oder Z – Generationenklischees halten sich hartnäckig und stehen echter Zusammenarbeit oft im Weg. Wir bieten mit unseren Führungstrainings und Workshops konkrete Inputs, schaffen Raum für Reflexion, Begegnung und konkrete Ansätze, wie Teams jenseits von Vorurteilen stark werden.
The Future is Hybrid! Denn es gibt gute Gründe, warum Unternehmen und Mitarbeitende von diesen flexiblen Modellen begeistert sind - und ebenso gute Gründe, warum sich viele Sorgen machen. Eine veränderte Gruppendynamik und Bindung zum Team/Unternehmen sind hier nur zwei mögliche Nebeneffekte. Damit es für alle gut funktioniert, braucht hybride Zusammenarbeit eine bewusste Führung & Steuerung. Genau hier setzt unser Prozess an. Lesen Sie mehr auf den folgenden Seiten!
Hybride Zusammenarbeit ist aktuell die herausfordernde Aufgabe! Wir helfen Teams und Führungskräften dabei, dass es funktioniert. Gemeinsam entwickeln wir ein individuelles Modell der Zusammenarbeit und geben Ihnen praktische Tools und Techniken dazu an die Hand. Mehr zu diesem Thema finden Sie in der Datei.
